3小時攻克最令你頭疼的用工難題——青海樹人律師事務所勞動法專題沙龍成功舉辦
SHUREN
2025年10月23日下午3時，青海樹人律師事務所“勞動法專題沙龍”成功舉行。本次沙龍吸引了來自制造、金融、新能源等行業(yè)的五十余位企業(yè)高管、法務和人力資源負責人參與，共同探尋高效、合規(guī)的用工管理之道。
聚焦高頻爭議，解析實戰(zhàn)要點
沙龍第一個環(huán)節(jié)，由孫婷茹律師帶來《勞動爭議司法解釋（二）常用條款深度解析》專題分享。孫婷茹律師緊扣《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（二）》，結(jié)合多年實務經(jīng)驗及大量真實案例，將合同解除、未簽訂書面勞動合同二倍工資、社保繳納等高頻風險點逐一拆解，直擊企業(yè)用工中最常“踩坑”的勞動用工問題，為企業(yè)提供了清晰實用的風控指南與操作指引。
把脈“銀色用工”，前瞻風險應對
隨后，王乃龍律師以《超齡員工——銀色用工風險在哪里？》為題，就當前備受關(guān)注的漸進式延遲退休政策及《超齡勞動者基本權(quán)益保障暫行規(guī)定》（征求意見稿）進行了專業(yè)解讀。王乃龍律師從漸進式延遲退休政策核心內(nèi)容、超齡勞動者四大核心權(quán)益、用工關(guān)系認定等維度，深入解讀了最新政策與立法動態(tài)，精準分析了企業(yè)聘用超齡員工可能面臨的四大核心風險，并給出了具體可行的合規(guī)解決方案，幫助企業(yè)未雨綢繆。
互動熱烈，破解實務難題
現(xiàn)場互動環(huán)節(jié)，與會嘉賓踴躍提問，就實踐中遇到的勞動法疑難問題與兩位律師進行了深入交流。現(xiàn)場討論氣氛熱烈，思維的碰撞為諸多實際問題提供了新的解決視角。
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本次沙龍通過專業(yè)解讀與實務探討，有效助力企業(yè)把握勞動法最新動態(tài)，提升人力資源管理效能?；顒釉谂c會嘉賓的熱烈掌聲中圓滿落幕。
